(1)哲學(xué)
我前天看了一部李小龍的回憶錄視頻片段,我想和我今天想表達(dá)的事情蠻像的,于是先放在這里。
李小龍說水:水無形狀,你將水倒入杯里,水就變成杯的形狀;你將水倒入瓶里,水便變成瓶的形狀;你將水倒入茶壺,水便是茶壺的形狀。
你抓不住水,你抓得越緊,水就會(huì)從你的指縫中流走。水永遠(yuǎn)在流動(dòng)。
好像水是無可無不可的,你可以把水灌在什么容器水就變成什么形狀。但水是連綿不斷的,它可以水滴水穿。
對(duì)于企業(yè)來說,業(yè)務(wù)是水,員工也是水。這是我今天把李小龍這段觀點(diǎn)放在最前面的主要原因。
(2)經(jīng)營企業(yè)
我過去寫過《我不認(rèn)為中國需要企業(yè)管理。我甚至都認(rèn)為中國不需要企業(yè)》。因?yàn)樵谥袊?,大部分人不?jīng)營企業(yè)、不經(jīng)營產(chǎn)品,只經(jīng)營業(yè)務(wù),甚至躲避擔(dān)任企業(yè)法人。其實(shí)法人制度是企業(yè)發(fā)展史上非常重要的里程碑制度。
所以你不經(jīng)營企業(yè),何談企業(yè)管理呢?那只能叫業(yè)務(wù)管理,而不能叫企業(yè)管理。
經(jīng)營企業(yè),就得重點(diǎn)關(guān)注和持續(xù)改進(jìn)以下企業(yè)方面:
愿景使命、文化價(jià)值觀
戰(zhàn)略/戰(zhàn)略路徑
人物/板凳軍團(tuán)
企業(yè)治理
創(chuàng)新
陽光經(jīng)營、可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)責(zé)任
品牌
持續(xù)的客戶關(guān)系經(jīng)營
很多企業(yè)不經(jīng)營客戶關(guān)系,而且主要靠銷售來維護(hù)客戶關(guān)系。其實(shí)銷售的角色定位是瞄準(zhǔn)目標(biāo)、一槍撂倒,屬于獵手,而持續(xù)客戶關(guān)系經(jīng)營相當(dāng)于圈養(yǎng),這是需要天長日久的。銷售這樣的價(jià)值角色是不適合持續(xù)客戶關(guān)系經(jīng)營的。所以,持續(xù)的客戶關(guān)系經(jīng)營,我建議是由營銷部門和客戶成功部門來持續(xù)經(jīng)營。
但是,中國企業(yè)是分不清品牌、市場(chǎng)、營銷的。大部分公司說的市場(chǎng)部其實(shí)是營銷部,或者說的是品牌部。銷售與售前部-營銷部-市場(chǎng)部-品牌部,對(duì)于客戶持續(xù)經(jīng)營,是越來越周期長,越來越抽象的層次高。
咱們?cè)僬f說創(chuàng)新。很多企業(yè)要么沒創(chuàng)新,而是靠客戶鞭打著往前走,要么是有創(chuàng)新,但創(chuàng)新和產(chǎn)品-商品脫節(jié)太嚴(yán)重,沒有形成研究-預(yù)研-創(chuàng)新產(chǎn)品-大規(guī)模商品這樣的一個(gè)組織機(jī)制和流程協(xié)同機(jī)制。
咱們?cè)僬f說企業(yè)治理。很多企業(yè)是缺乏企業(yè)治理的,創(chuàng)始人一股獨(dú)大并且兼董事長兼CEO。
咱們最后再說說人物和板凳軍團(tuán)。咱們把人分為:人渣-人-人才-人物。我這里說的是人物。柳傳志過去說:搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍,我過去還認(rèn)為順序錯(cuò)了,后來在十年前才越來越認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)。一個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù),可以轉(zhuǎn)型可以轉(zhuǎn)行,就跟我一開始說的水一樣,能不能轉(zhuǎn)型成功、能不能轉(zhuǎn)行成功,其實(shí)全靠人物和板凳軍團(tuán)。最近我看新東方的被迫轉(zhuǎn)行,我越來越認(rèn)同這句話了。關(guān)于人物和板凳軍團(tuán),我過去寫過《人才歷練路徑》。
(3)經(jīng)營業(yè)務(wù)
業(yè)務(wù),一般按價(jià)值鏈來說就是:研-供-產(chǎn)-銷-售后。有的企業(yè)只專注某一價(jià)值環(huán)節(jié),有的企業(yè)麻雀雖小五臟俱全會(huì)做全價(jià)值鏈。
這些價(jià)值環(huán)節(jié)需要做到,就需要資源籌措、資源投入、資源運(yùn)籌。這其實(shí)就是ERP的精髓:如何把企業(yè)關(guān)鍵資源:物、錢、人,在價(jià)值鏈環(huán)節(jié)有效地運(yùn)籌,資源投入不多不少、資源投入時(shí)機(jī)不早不晚。
我也隨手給大家畫了兩張圖,來表明啥叫經(jīng)營業(yè)務(wù):
一張圖是典型的商業(yè)模式畫布,這是構(gòu)建業(yè)務(wù)。

一張圖是我個(gè)人畫的,來說明怎么通過有組織地經(jīng)營業(yè)務(wù)。

所以大家一說起企業(yè)的運(yùn)營管理體系,不外乎就是圍繞物資源、人資源、錢資源搞的:
流程-質(zhì)量
人物-組織
計(jì)劃-預(yù)算
考核-激勵(lì)
用流程來保證質(zhì)量,用計(jì)劃保證預(yù)算,用戰(zhàn)略來引導(dǎo)計(jì)劃。
經(jīng)營業(yè)務(wù),我強(qiáng)調(diào)的是建立經(jīng)營體系來經(jīng)營業(yè)務(wù),而不是直接沖啊打啊拿下啊去經(jīng)營業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)不是一單一單湊起來的,那是烏合之眾完成業(yè)務(wù)的方式,不是企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的方式。
(4)經(jīng)營產(chǎn)品
很多企業(yè)其實(shí)是不經(jīng)營產(chǎn)品的。很多企業(yè)的產(chǎn)品本質(zhì)上不是產(chǎn)品,而是若干家標(biāo)桿企業(yè)的需求混合在一起的一個(gè)產(chǎn)物。
我為啥在這篇文章中要提出經(jīng)營產(chǎn)品?就是因?yàn)槲覀€(gè)人觀點(diǎn):經(jīng)營產(chǎn)品就是經(jīng)營業(yè)務(wù)、經(jīng)營企業(yè)。
德魯克在他最著名的書《管理的實(shí)踐》中第一章就講了。因?yàn)槲覍掖慰吹接腥送崆卖斂说脑?,所以我專門截圖把德魯克的原話放上來。



看見沒?德魯克說的是:企業(yè)的目的是創(chuàng)造客戶。聽明白沒?是創(chuàng)造客戶??蛻羰莿?chuàng)造出來的。而怎么把客戶創(chuàng)造出來的呢?德魯克又說了:企業(yè)只有兩個(gè)基本功能,那就是:創(chuàng)新和營銷??吹?jīng)]?客戶是通過創(chuàng)新和營銷來創(chuàng)造出來的。
經(jīng)營產(chǎn)品,首先就要構(gòu)建商業(yè)模式:
產(chǎn)品的目標(biāo)客戶細(xì)分市場(chǎng)是什么
產(chǎn)品對(duì)于客戶的主要價(jià)值是什么
產(chǎn)品的創(chuàng)造是需要哪些關(guān)鍵資源
產(chǎn)品怎么定價(jià)
產(chǎn)品是怎么傳遞給客戶的
產(chǎn)品的價(jià)值傳遞是需要哪些合作伙伴的
產(chǎn)品怎么掙錢
而構(gòu)建商業(yè)模式,是經(jīng)營業(yè)務(wù)的核心。
而我經(jīng)常講:定價(jià)即戰(zhàn)略。因?yàn)槎▋r(jià)其實(shí)決定了目標(biāo)客戶市場(chǎng)的選擇。選擇就意味著戰(zhàn)與略。

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