目前國(guó)內(nèi)的Marketing，無(wú)論是FMCG或是Industry行業(yè)，仍然是一個(gè)吃“青春飯”的職業(yè)。Marketing職業(yè)本身的特質(zhì)要求從業(yè)者必須保持高度的市場(chǎng)敏感性和前瞻性，能準(zhǔn)確把握行業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，這就使得市場(chǎng)人無(wú)論心態(tài)還是工作方式必須緊跟潮流，時(shí)刻走在行業(yè)前端；其次，Marketing的工作強(qiáng)度偏大，隨著從業(yè)者年齡的增長(zhǎng)和對(duì)家庭關(guān)注的增加，很難再保持年輕時(shí)期的拼勁；另外，企業(yè)中職場(chǎng)“天花板”的客觀(guān)存在，也令許多Marketing人不得不另覓出路，積極開(kāi)拓職業(yè)生涯的第二戰(zhàn)場(chǎng)。

本期將跳出傳統(tǒng)上Specialist-Supervisor-Manager-Director的晉升發(fā)展之道，探討不同行業(yè)Marketing人員在具備一定的職業(yè)素養(yǎng)底蘊(yùn)后，在常規(guī)的市場(chǎng)部工作之外可以擴(kuò)展的職業(yè)空間。并輔以轉(zhuǎn)型成功的個(gè)人或機(jī)構(gòu)案例，為有意謀求更大發(fā)展的市場(chǎng)部人員提供更多的個(gè)人規(guī)劃選擇。

分享大綱:

1、市場(chǎng)部人員具備技能

2、市場(chǎng)部人員職業(yè)發(fā)展常規(guī)路徑

3、市場(chǎng)部人員職業(yè)發(fā)展解析

4、觀(guān)點(diǎn)建議

適合人群:

有一定工作經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)始規(guī)劃自身職業(yè)遠(yuǎn)景的市場(chǎng)、品牌從業(yè)人員

初入市場(chǎng)、品牌職業(yè)的新人