01
在5月份的單仁行,我曾經(jīng)說(shuō),當(dāng)企業(yè)遭遇行業(yè)蕭條,經(jīng)濟(jì)不振的時(shí)候,我們不要去抱怨外部的環(huán)境,而是一定要學(xué)會(huì)自我檢視。
一方面檢視自己的銷售系統(tǒng),我們真的有持續(xù)創(chuàng)造客戶的能力嗎?
第二檢視自己的產(chǎn)品體系,我們真的是用戶最好的選擇嗎?
第三檢視自己的組織體系,我們所有的管理都是有必要的嗎?有沒(méi)有過(guò)度管理的問(wèn)題?
我們的管理是真的創(chuàng)造出了應(yīng)該具備的價(jià)值,還是為了達(dá)到想要的結(jié)果,不斷設(shè)置指標(biāo),不斷去層層加碼,增加管理崗位呢?
我講過(guò)一句話“無(wú)有恐懼,究竟涅槃”,能不能涅槃,就看自己能不能找到一條自渡之路,而不是把所有的問(wèn)題都?xì)w結(jié)于外部。
雖然我不知道大家有沒(méi)有這么去做,但這樣的“自我檢視”已經(jīng)成了很多企業(yè)在危機(jī)中變革的起點(diǎn)。
02
我知道可能會(huì)有同學(xué)會(huì)說(shuō),那“自我檢視”從哪里開始做起呢?
我給你提供一個(gè)思路,注重你的“可控輸入指標(biāo)”。
怎么說(shuō)?
這是亞馬遜在經(jīng)營(yíng)上一個(gè)非常重要的方法論,它有兩個(gè)概念,“可控輸入指標(biāo)”和“輸出指標(biāo)”。
“輸出指標(biāo)”指的是我們想要達(dá)成的結(jié)果。
“可控的輸入指標(biāo)”,就是最能對(duì)理想結(jié)果產(chǎn)生控制力,做得好就能達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)動(dòng)作,并且,它要是你可控的,你不能把那些不可控的環(huán)境、政策算進(jìn)去。
舉個(gè)例子,比如我最近在減脂,減脂是我想要的結(jié)果,每天早上早起晨跑30分鐘就是我為了達(dá)成結(jié)果輸入的指標(biāo),這中間不可控的因素是天氣,但是可控的是我鍛煉的方式,我可以在室外,也可以在室內(nèi),我必須有幾條不同的鍛煉方式來(lái)應(yīng)對(duì)環(huán)境的變化。
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),你設(shè)定今年公司業(yè)績(jī)要增長(zhǎng)10%,這是一個(gè)輸出指標(biāo),它是結(jié)果。
這不是我們要關(guān)心的事,而是為了達(dá)成這樣的結(jié)果,我們現(xiàn)在業(yè)務(wù)上“可控的輸入指標(biāo)”是什么?要做什么動(dòng)作才能達(dá)到這樣的結(jié)果?
凡人畏果,菩薩畏因,我們必須要找到驅(qū)動(dòng)結(jié)果的那個(gè)“因”究竟是什么。
在亞馬遜早期的發(fā)展中,為了達(dá)成“促進(jìn)銷售”這樣的結(jié)果,亞馬遜團(tuán)隊(duì)開始大量選品,覺(jué)得商品多了,買的人就有的挑了,結(jié)果庫(kù)存成本上升,銷售額卻沒(méi)怎么增加。
這個(gè)問(wèn)題被發(fā)現(xiàn)后,貝索斯帶著團(tuán)隊(duì)開備忘錄會(huì)議,每個(gè)人都在備忘錄寫上自己認(rèn)為可以達(dá)成結(jié)果的動(dòng)作,并且,每個(gè)人的回答都要被反復(fù)追問(wèn)5次為什么。
最后,團(tuán)隊(duì)確立自己的“可控的輸入指標(biāo)”,那就是有存貨,能在2日內(nèi)送達(dá)的商品。
亞馬遜銷售額開始上升,在這種方法論的指引下,團(tuán)隊(duì)開始轉(zhuǎn)向去尋找那些用戶喜歡,但是亞馬遜沒(méi)有存貨的商品,亞馬遜逐漸成為全球最大的電商平臺(tái)。
其實(shí),著名的“亞馬遜飛輪”就是這樣一種輸入指標(biāo)和輸出指標(biāo)的集中展現(xiàn)。

假如我們想讓自己的商業(yè)模式形成閉環(huán),不斷被推動(dòng),形成一個(gè)滾滾向前的飛輪,那就一定要有自己關(guān)鍵的輸出指標(biāo),它代表著增長(zhǎng);還要找到可控的輸入指標(biāo),它是你可控的,而且影響最終結(jié)果的關(guān)鍵指標(biāo),它代表著驅(qū)動(dòng)力。
我們每一次強(qiáng)化輸入指標(biāo),都可以讓飛輪轉(zhuǎn)得更快。
03
當(dāng)然,找到正確的“可控的輸入指標(biāo)”并不簡(jiǎn)單,還需要一些方法。
第一、以用戶需求為導(dǎo)向。
輸出指標(biāo)代表著企業(yè)想要的結(jié)果,一般來(lái)說(shuō)是比較固定的,比如訂單量、線索、收入、利潤(rùn)、現(xiàn)金流等等。
但我們得知道一個(gè)邏輯,這些都需要我們用戶的同意,他們滿意了,我們才會(huì)有好的結(jié)果。
用戶并不會(huì)關(guān)心你公司具體的訂單和收入,他們對(duì)這些指標(biāo)不感興趣,他們?cè)诤醯氖亲约河袥](méi)有得到滿意的產(chǎn)品和服務(wù),有沒(méi)有獲得超出預(yù)期的價(jià)值。
所以,輸入指標(biāo)往往需要我們以用戶為中心開始思考。
第二、輸入指標(biāo)必須要剖根問(wèn)底。
豐田有個(gè)“5Why分析法”,識(shí)別問(wèn)題、澄清問(wèn)題、分解問(wèn)題、查找原因、解決問(wèn)題,用“5個(gè)為什么”來(lái)建立一條通向根本原因的關(guān)系鏈。

比如看到機(jī)器停了,你問(wèn):“機(jī)器為什么停了?”原因是機(jī)器超負(fù)荷了。
到這不是結(jié)束,而是問(wèn)題的開始,第二問(wèn):“為什么超負(fù)荷呢?”原因是軸承的潤(rùn)滑不夠。
第三問(wèn):“為什么潤(rùn)滑不夠?”,原因是潤(rùn)滑泵吸不上油。
第四問(wèn):“為什么吸不上油?”原因是油泵軸磨損了。
第五問(wèn):“為什么磨損了?”原因是沒(méi)有安裝過(guò)濾器,混進(jìn)了雜質(zhì)。
這就是從外在現(xiàn)象到內(nèi)在核心關(guān)鍵點(diǎn)的尋找,找到解決問(wèn)題的方案。
麥肯錫說(shuō),“企業(yè)倒閉常見的原因,不是因?yàn)閷?duì)正確的問(wèn)題提出了錯(cuò)誤的答案,而是對(duì)錯(cuò)誤的問(wèn)題提出了正確的答案?!?/span>
對(duì)我們很多企業(yè)來(lái)說(shuō),可控的輸入指標(biāo)是更清晰的行動(dòng)指南,我們要反復(fù)追問(wèn)自己“為什么是這樣?”,在得到答案后,還要再問(wèn)追問(wèn)一層“為什么”,一直要問(wèn)5次,直到找到隱藏的根本原因。
第三、輸入指標(biāo)不是固定答案,而是一個(gè)不斷試錯(cuò)、反復(fù)迭代的過(guò)程,需要我們領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)不斷辯論和交流,找到更準(zhǔn)確的指標(biāo)就可以替換原來(lái)的指標(biāo)。
04
最后,值得提醒大家的一點(diǎn)是,在你已經(jīng)找到了自己核心的輸出指標(biāo),也就是你想要的結(jié)果,和輸入指標(biāo),也就是你的行動(dòng)方案后,還可以多做兩件事。
設(shè)立業(yè)績(jī)排名表和定期復(fù)盤會(huì)。
設(shè)立業(yè)績(jī)排名表的目的很簡(jiǎn)單,就像任何一場(chǎng)比賽沒(méi)有計(jì)分牌,它就不會(huì)好看,比賽的人就沒(méi)有欲望去競(jìng)爭(zhēng),去爭(zhēng)勝。
定期復(fù)盤會(huì)就是為了實(shí)時(shí)跟進(jìn)過(guò)程,保證我們的結(jié)果和行動(dòng)是一致的,跟上述設(shè)定的方向是沒(méi)有錯(cuò)。
凡人畏果,菩薩畏因,今天不是一個(gè)需要我們焦慮,抱怨的時(shí)刻,我們不能掌控那些不可控的環(huán)境,但我們可以掌控自己,我們的團(tuán)隊(duì),我們的公司可以做些什么。
現(xiàn)在正是時(shí)候停下來(lái)重新思考的時(shí)候,去自我檢視,找到推動(dòng)業(yè)務(wù)前進(jìn)的根本原因,實(shí)現(xiàn)我們最終想要的結(jié)果。

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